Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter renda quando você receber a opção, quando você exercer a opção, ou quando você descartar a opção ou ação recebida quando você exercer a opção. Existem dois tipos de opções de ações: Opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opção de ações incentivadas (ISO) são opções de ações estatutárias. As opções de ações que não são concedidas sob um plano de compra de ações nem um plano da ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Renda tributável e não tributável. para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de ações estatutária ou não estatutária. Opções Estatutárias de Ações Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações estatutária, você geralmente não incluirá nenhum valor em sua receita bruta ao receber ou exercer a opção. No entanto, você pode estar sujeito a um imposto mínimo alternativo no ano em que exercer um ISO. Para mais informações, consulte as Instruções do Formulário 6251 (PDF). Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende a ação que comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos do período de detenção especial, terá que tratar a renda da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na disposição dos estoques. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de ações, bem como regras para quando a receita é reportada e como a receita é reportada para fins de imposto de renda. Opção de Stock de Incentivo - Após o exercício de uma ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar o valor correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatado em seu retorno. Plano de Compra de Ações do Funcionário - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas pelo exercício de uma opção concedida sob um plano de compra de ações, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado sob Seção 423 (c). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a serem informados no seu retorno. Opções de Ações Não Estatutárias Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o momento de incluí-la dependerão se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Determinado - Se uma opção for ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve declarar a receita para uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável. Não Determinado Determinado Justo Valor de Mercado - A maioria das opções não estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado da ação recebida no exercício, menos o valor pago, quando você exercer a opção. Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatório, consulte a Publicação 525. Página Última Revisão ou Atualização: 10 de outubro de 2016O que acontece às opções durante os desdobramentos O que acontece às opções durante desdobramentos - Introdução O que acontece às opções durante desdobramentos Este é talvez um dos As primeiras perguntas que os comerciantes de opções iniciantes fazem logo após a troca de opções para reais. Essa é uma pergunta extremamente importante para responder, já que o desdobramento de ações acontece com frequência e não saber o que está acontecendo definitivamente coloca todo operador de opções amadoras em desordem e confusão, levando a todas as ações erradas. O que acontece às opções durante os desdobramentos - o que é uma divisão de ações Uma divisão de ações ocorre quando uma empresa divide suas ações em partes menores, mantendo o capital social total. Uma empresa com 10.000 ações negociadas a 50 pode ser dividida em 20.000 ações de 25. Isso é o que comumente chamamos de divisão 2 por 1 e que é a forma mais comum de divisão de ações. Se você estiver segurando ações de 100 ações da empresa em 50 antes do desdobramento, você terá 200 ações de 25 após uma divisão de 2 para 1. Mas o que acontece quando você está segurando opções Em vez disso, as opções de negociação no mercado dos EUA O que acontece com as opções durante os desdobramentos Quando um desdobramento de ações, o OCC ou a compensação de opções Corporação. ajusta automaticamente suas opções através de sua corretora de negociação de opções para refletir a proporção da divisão de forma que você também acabe com um valor de posição líquida que é equivalente a antes da divisão. Se você possui um contrato de 50 opções de compra de preço de exercício na empresa mencionada acima avaliada em 2 por contrato no dia de um desdobramento de 2 para 1, você terá 2 contratos de 25 opções de preço de exercício no valor de 1 por contrato. Vamos ver o efeito líquido da divisão: se você está se referindo a uma divisão inversa, por exemplo, onde um que anteriormente eram 3 opções agora se torna 1, então sim, se a empresa está fazendo um desdobramento em suas ações em circulação, então suas opções de ações de funcionários terão que seguir as mesmas regras e metodologia para divisão. Como todas as ações estão sendo divididas, o titular da opção do empregado deve permanecer inteiro, pois o valor e a propriedade representada por essas opções devem permanecer os mesmos que antes do grupamento de todas as ações. 148 Visualizações middot Ver Upvotes middot Não para a Reprodução Mais respostas Abaixo. Perguntas relacionadas É uma cotação comum para uma empresa listada Quais são as implicações para os acionistas de funcionários no caso de um desdobramento reverso em uma empresa anterior ao IPO? O que acontece com uma opção de ação do funcionário caso a empresa ofereça uma bonificação em ações ou divide Como você cria um plano de opções de ações de funcionários para uma empresa privada? Se eu cobrisse minhas opções de ações de funcionários ao comprar opções de venda, a empresa pode descobrir e é assim, como as opções de ações funcionam para os funcionários do Google Como as opções de ações afetam o funcionário? O RSU é melhor: opções de ações ou RSUs Se uma ação da empresa privada (pré-IPO) se dividir após o exercício de opções de ações pós-emprego, o que acontecerá com as ações exercidas A que taxa a opção de ações do funcionário foi tributada?
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